الموارد البشرية مدخل تحقيق الميزة التنافسية

In stock
In stock
يتناول هذا المرجع مجموعة من القضايا الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية يأتي في مقدمتها القضايا التالية: 1. كيفية الإدارة الفعالة للموارد البشرية بما في ذلك من تخطيط الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف وبرامج التنمية، وبما يحقق للمنظمة الميزة التنافسية ويتضمن ذلك تحديداً للأدوار المختلفة التي يمكن أن تؤديها الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة من خلال العنصر البشري، وكذلك دورها في تحسين الإنتاجية من خلال ممارستها لأنشطتها المختلفة. 2. المحددات الرئيسية لفعالية إدارة الموارد البشرية، وتشمل ثقافة المنظمة، وتأثيرها على سلوك الموارد البشرية باعتبارها من المحددات الرئيسية لنجاح المنظمات أو فشلها، وضغوط العمل باعتبارها مسئولة عن تحديد مستوى أداء الأفراد، وكذلك المهارات الابتكارية والإبداعية كمدخل للاستثمار الفعال للموارد البشرية. . المسار الوظيفي وفعالية إدارة الموارد البشرية، حيث إن تخطيط وتنمية المسارات الوظيفية يعد مطلبًا ضروريًا لتحسين أداء كل من الفرد والمنظمة، مع وجود خطط موضوعية هادفة للتعاقب الوظيفي وبناء القيادات الريادية لشغل الوظائف القيادية وبما يعزز المزايا التنافسية للمنظمة. ويتطلب تخطيط وتنمية المسارات الوظيفية. ضرورة دراسة علاقته بالوظائف المختلفة لإدارة الموارد البشرية باعتبارها مدخلات أساسية عند إعداد وتنمية المسارات الوظيفية. تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية لتتسم بدرجة عالية من المرونة والفعالية، مع وجود أدلة وسياسات وإجراءات عمل داعمة لتطوير قدرات الموارد البشرية وبما يعززالمزايا التنافسية للمنظمة.
115.00 QAR
Quantity
Earn 300 Points
with this purchase
delivery-icon ar-delivery-icon
Qualifies for
Free Delivery
Next Day Delivery
anywhere in Qatar

More Information

title-right-arrow
accordian-arrow
More Information
SKU 1BO01020270267XXX
Barcode 9789957971571
Product Types Business
Author مصطفى محمود ابو بكر
Publisher دار المسيرة الأردن
ISBN 9789957971571
Year of Edition 2020
Pages Number 504

Customer Reviews

title-right-arrow
accordian-arrow
Write Your Own Review
You're reviewing:الموارد البشرية مدخل تحقيق الميزة التنافسية
Your Rating
Compare