حرصنا في هذا الكتاب على عرض المحتوى العلمي والعملي بطريقة مختلفة فعالة "سؤال وجواب"، حتى لا يكون الكتاب جافا أو سردا عاما غير مركز، وفي هذا الكتاب سنتناول أربعة محاور مهمة رئيسية في أربعة فصول، يتناول الفصل الاول منها مفهوم مهارة التوجيه وأهميته، والدور الذي يلعبه داخل المؤسسات، والأسس العامة له، والمبادئ الرئيسية لعملية التوجيه، ثم ننتقل في الفصل الثاني الى حلقة تعارف حقيقية يسلط فيها الضوء على أهم أنواع شخصيات الموظفين المختلفة داخل بيئة العمل، وكيفية التعرف على نمط شخصيتهم لمعرفة الوسيلة الأنسب لتوجيههم، أما في الفصل الثالث فسوف نعطيك ثلاث أدوات مهمة يمكنك استخدامها لتوجه الموظفين بطريقة فعالة، أما الفصل الرابع والأخير فسيتناول أهم المهارات التي يجب أن توجه إليها الموظفين.